用人单位不订立书面合同、恶意拖欠工资、违法辞退职工的法律责任

私人单位工作三个月老板以交接不清楚扣我当月工资

单位规定必须提出辞职两个月后才可以离厂，其实业务交接只要几天就可完成，这种做法是否违法？

急需解决单位三年不给签劳动合同，拖欠工资，现工作交接，如何维护自己权益

对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，且未缴纳社保，技术交接时，对方以当前无人可交接为由要求我完成

拖欠工资半年，算不算违法，我能否要求解除合同，并且拿到我所有的工资？

公司表示交接不清楚，一直拖欠我工资

员工没交接清楚，工资应发吗