对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，且未缴纳社保，技术交接时，对方以当前无人可交接为由要求我完成
对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，且未缴纳社保，技术交接时，对方以当前无人可交接为由要求我完成 对方时有拖欠工资的情况，我已经自动离职，在2天前又递交了正式离职申请
对方从未缴纳过社保，技术交接时，
对方以当前无人可交接为由要求我完成一个新的系统的接口开发工作
如不完成则威胁起诉我赔偿全部损失，这合理么？
对方从未缴纳过社保，技术交接时，
对方以当前无人可交接为由要求我完成一个新的系统的接口开发工作
如不完成则威胁起诉我赔偿全部损失，这合理么？
2013-11-22 13:00 nixiep……（陕西－西安） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 电话：1 2013年11月22日 13时33分
你好，不合法也不合理，可以拒绝的。。。。。
请采纳。。。。。
请采纳。。。。。
2 超级账号5律师 2013-11-22 13:06
建议你申请劳动仲裁，要求赔偿损失
3 超级账号5律师 2013-11-22 13:08
不合理也不合法.
4 超级账号5律师 2013-11-22 14:02
你好，不合理的。