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企业被收购原有员工未签订劳动合同,未购买社保,因获得哪些补偿或赔偿。
企业被收购原有员工未签订劳动合同,未购买社保,因获得哪些补偿或赔偿。 现在企业的补偿就是工作一年补一个月工资,补交个人工作年限的养老保险。其他没有了,请问合理吗?还可以要求补偿些什么。比如失业保险什么的。
2014-07-26 13:18 xzj127(湖南-衡阳) 已有 1 位律师回答
1 谢红宝律师  2014-07-26 22:24
申请劳动仲裁
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