怀孕请假，公司不发工资，不交保险，合理否？
怀孕请假，公司不发工资，不交保险，合理否？ 老婆怀孕3个月后因为身体不适请假，上级领导已经批准，但是人事部说不会发工资，保险也要自己交，请问这个合理吗？（老婆请假时没有在医院开具休息证明）
2014-07-24 08:52 小小麦123……（江苏－常州） 已有 5 位律师回答
1 陈亮律师 2014-07-24 08:53
非常不合法，可以和单位协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2014-07-24 09:28
产前请假除非有医院的病假证明，否则视为事假，是没有工资的。但是社保应该由单位交。
3 超级账号5律师 2014-07-24 09:37
您好，公司这么做不合法且侵犯了您的合法权益！用人单位应当补缴社保，按时发放工资，如果跟单位协商，仍然拒绝发放，直接到劳动监察部门投诉！投诉未果就申请劳动仲裁。希望能够帮助到您。 我的补充： 2014-07-24 09:37
最好把产假证明开上有个凭证和依据。
4 宋丽萍律师 2014-07-24 10:56
如在法定医疗期内，不合理，可向劳动监察部门投诉。
5 110网律师 2014-07-25 12:12
你好，不合理，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。