您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定
您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定 您好。试用期内，我在8月2号向人事部提出辞职申请，6号离职，但是按照公司规定，人事部是在每月10号才受理辞职相关事项。那如果我在6号未获得批准而选择自离，我可以依法获得上月工资吗？这种情况下，我自离会有什么后果吗？
2014-07-21 08:56 短信用户（广东－湛江） 已有 2 位律师回答
1 赖贺明律师 2014-07-21 09:26
是可以要求结算工资的。
2 110网律师 2014-07-21 09:43
试用期内提前三天书面解除合同,但保留好送达回执,及工作交接.可以要求支付工资
相关法律问题
试用期内，没有签订劳动合同，提出辞职，公司不批准，不交还档案，但是开了“自动离职”的证明信？
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9个回复我是应届毕业生，在广州，试用期内（两个月，我已试用一个半月）申请离职，公司规定工资都是两个月后发，没
0个回复试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？
1个回复律师您好，我现在试用期内打算离职，提前3天辞职，我星期5辞职的
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