试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续
试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续 试用期内辞职了，辞职流程也已经审批完成，但是总监却以没有交接完毕的理由给到人事不能给我办理离职手续，请问这个的话是否有法律依据可以直接走人并且要求公司付清全部的工资呢？
另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？
另外因为在这间公司也是试用期，我是否可以不要这间公司的离职证明而要取回上一家公司的离职证明呢？
2014-07-18 09:45 lovely……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 朱君秀律师 2014-07-18 09:47
答：要求公司及时安排移交工作。
2 110网律师 2014-07-18 09:58
试用期提前3日申请离职即可。
3 许传中律师 2014-07-18 09:58
你好，无需批准，你可以离开了。
4 孙新律师 2014-07-18 10:00
你好，试用期提前3日申请离职即可。希望能解决您的问题。
5 孙新律师 2014-07-18 10:58
试用期可以随时离职。
6 110网律师 2014-07-18 11:04
，试用期提前3日申请离职即可
7 110网律师 2014-07-18 11:59
可以直接走人、要求公司结算全部工资并给你开离职证明，公司拒绝配合的，可以申请劳动仲裁
8 110网律师 2014-07-18 17:02
办理好交接手续就可以
9 110网律师 2014-07-20 15:41
试用期之内，只需提前三日书面通知公司就可以辞职了，不需要书面移交手续什么的！
相关法律问题
我已经办理了离职手续，但是公司以没交接好工作为理由拖欠工资
7个回复已经办理交接及辞职手续，离职证明也已拿到手，离开公司后，公司说有之前的资料没有整理完，不给发上个月工
2个回复辞职时担心原单位用工作交接未完成等理由拒绝办理离职证明，该怎么办？
2个回复试用期内辞职，厂方以工作没有做完为由，拒绝办理辞职手续，而且最后几天的工作没有工资
3个回复试用期内，没有签订劳动合同，提出辞职，公司不批准，不交还档案，但是开了“自动离职”的证明信？
3个回复辞职报告已经交上了30天但是甲方还是不给与办理离职手续
1个回复试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？
1个回复我怀孕了2个多月才知道男友已经结婚并有孩子了，他说跟他的老婆已经分居几年了，但是没有办理离婚手续，男
9个回复