试用期工作失误造成公司损失1000元 我们公司是经营百货公司的，我在里面做文员，工资1800，试用期做了不到一个月，有天我下了个单子，然后要送到1号店预约送货时间,，然后我问师傅，我说这次预约送货时间可以让我预约么，然后我师父说，可以 ，那我就自己预约了，当时不太清楚一号店送货时间是每周五的，我就预约了第二天的 也就是周二，然后也没有人提醒我要注意什么，到了第三天单子就成违约单，因为送货时间过期了，一号店要求赔偿违约金1000元，这里面预约的时间我都不太清楚，然后就造成这样后果，老板要求是赔偿500，五五平摊，我觉得不太合理.

可以拒绝，如果公司没有进行相应的培训，没有规章制度，