工作失误给公司造成经济损失，我需要承担经济赔偿吗？
工作失误给公司造成经济损失，我需要承担经济赔偿吗？ 我是劳务派遣公司合同岗的，因通知派遣工来续签合同没来签，造成劳动纠纷，现在派遣工起诉要求我们公司赔偿没续签合同的双倍工资大概5万左右，公司让我承担。我来公司3年公司没与我签订过劳动合同，我需要赔偿吗？
2014-05-06 10:44 小猪侠（四川－南充） 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-06 10:46
这是要按照过错承担的
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-06 10:59
你好，是按照过错承担的。
3 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-05-06 15:26
您好，你不承担赔偿责任。公司未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付11个月的双倍工资。
4 110网律师 2014-05-06 10:44
你好，你没有过错不承担责任。
5 110网律师 2014-05-06 10:47
你不存在过错，无需承担赔偿责任。
6 110网律师 2014-05-06 10:49
由公司承担。
7 孙新律师 2014-05-06 10:53
可以申请劳动仲裁。
8 沈辉律师 2014-05-06 10:53
你好，根据您所说的情况，公司违反劳动法的规定，没有与劳动者签订书面劳动合同，那么公司应该赔偿劳动者没有签订劳动合同期间的用工期间的双倍工资。没有缴社保的，还可以要求补缴社保。
9 李小利律师 2014-05-06 10:54
您好，你不需要承担赔偿。
10 都燕果律师 2014-05-06 10:54
你好，公司违反劳动法的规定，没有与劳动者签订书面劳动合同，那么公司应该赔偿劳动者没有签订劳动合同期间的用工期间的双倍工资。没有缴社保的，还可以要求补缴社保。
11 110网律师 2014-05-06 11:05
如果你没有过错可以拒绝承担；而且，没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资。
12 王克春律师 2014-05-06 11:12
由公司来承担损失。
你与公司之间已经形成劳动关系，你可以要求公司支付12个月的双倍工资。
你与公司之间已经形成劳动关系，你可以要求公司支付12个月的双倍工资。
13 110网律师 2014-05-06 13:26
您好，根据过错承担责任。
14 110网律师 2014-05-06 18:12
您好， 您没有过错，无需承担赔偿责任。