工作失误造成公司损失该如何赔偿？
工作失误造成公司损失该如何赔偿？ 从2012年9月至今，由于个人工作疏忽，在保管公司运输行业的过路卡期间，没有仔细、明确地核算该过路卡的用量和去向，现丢失过路卡三千多张，造成公司损失近八万元人民币，（该过路卡并不是我一个人保管的，办公室经理和其他同事都能拿到，而且这些过路卡在我法定休息日的时候是没有上锁的，就放在办公室抽屉，我只是负责每月核算，现在丢失了也没有及时发现）请问我需要赔偿公司多少钱？急，麻烦帮我分析一下，谢谢。
2014-03-20 15:39 lyh映（广东－深圳） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-03-20 15:44
按照过错承担的
2 110网律师 2014-03-20 15:42
这个过路卡保管规定有没有具体的要求，如要怎么保管。如你尽到职责就不要赔偿，由公司负担，是否可以追加损失。
3 唐晓华律师 2014-03-20 15:48
按照双方的过错来承担
4 邵志芳律师 2014-03-20 15:51
根据过错程度、造成损失的大小等具体情况酌定。
5 赖贺明律师 2014-03-20 16:07
按照过错程度及损失来计算。
6 110网律师 2014-03-20 16:26
根据过错程度
7 110网律师 2014-03-20 17:19
根据公司规章制度和过错进行赔偿。 但是赔偿时有限度的。
8 关淼律师 2014-03-20 19:15
要看公司有没有明文规定谁负责保管，如果没有文件证明你对过路卡有保管职责，你无需承担责任。
9 吴君瑜律师 2014-03-21 11:54
非严重过错的，由用人单位承担。
10 张勇律师 2014-03-22 07:46
1，公司处罚员工，要按公司的规章制度的规定来处理。2，同时公司的规章制度要经民主程序 ，要向员工公示，才能用来管理员工。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。
若员工有过错给公司造成损失，应按损失大小与过错比例来承担责任，但要求员工全赔则不合理。
公司扣钱应有法律依据，不然就是乱扣钱，你有权要求公司退还。