合同到期不续签我能否得到补偿 因为工资开的不合理,我向公司找工资,公司的领导说能干就干不能干就回家,因为合同到期了,公司找借口把我辞退回家,我想问一下我有三年工龄,我能否得到合理的补偿。
2014-07-12 10:43 weiyu9……(辽宁-铁岭) 已有 3 位律师回答
1 刘哲律师 电话:18841687472 2014-07-12 11:47
如果公司开除你,你可以得到补偿,满一年工作期限给一个月工资。
2 张亮律师 电话:18604091120 2014-07-12 14:22
应当补偿3个月的工资。
3 张世杰律师 2014-07-12 11:19
您好,合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,以合同期限届满终止固定期限劳动合同的,需要支付经济补偿。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
供您参考。
《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
供您参考。