合同到期不续签能否得到补偿 在公司工作11年，合同到期公司不续签，能否得到补偿？补偿从什么时候算起？

能，提供以下意见供你参考： 我的补充： 2013-08-27 19:39

根据劳动合同法，
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第四十六条第二款 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

一般情况是没有补偿的

可要求按每工作一年支付一个月工资标准支付经济补偿金

依法合同到期  单位不续签    需要支付经济补偿金  即为十一个月工资

公司不续的，有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
补偿年限自08年起算。

您好！
1 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；

公司不续的，有经济补偿，经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。