递交辞职报告后，领导不签字，是否能够提前离职
递交辞职报告后，领导不签字，是否能够提前离职 律师您好！我于今年6月30号提出辞职递交辞职报告，7月7号跟同事完成交接工作，交接时，部门主管以业务繁忙、公司规定为理由，拒绝在我的离职流程单上签字，但是最后部门主管已在交接单上签字，现在我要请假，公司不予批准，请问我该怎么处理？是否能够直接离职，30天后回来办理？？对我的社保是否有影响？
2014-07-08 11:43 yyawwj（新疆－乌鲁木齐） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
提前递交辞职报告30天后是否可以离职并要求应得的工资
4个回复试用期提前三天递交辞职报告后没有新员工来岗交接我需要等到公司找到新职工交接完之后才能离职吗？
2个回复本人是11月29日递交的 辞职报告。领导说一个月后离职。我就想知道等到12月19日离职以后工资当日结
5个回复我在唐山，我想咨询一下试用期离职需要提前递交辞职报告吗？
3个回复递交辞职报告未够30天，想提前离职
6个回复提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了
7个回复只要提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了
8个回复提前一个月递交辞职报告，一个月后可以离职吗？
3个回复