提前递交辞职报告30天后是否可以离职并要求应得的工资
提前递交辞职报告30天后是否可以离职并要求应得的工资 我在餐饮上班，没有签订劳动合同。感觉这里不适合了，向上级递交了书面形式的辞职报告，上级说招到人就可以走，但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在，距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店，我是否可以离开并要求全部应得的工资（包括压的半个月工资）？书面形式的辞职报告上级说没有递交又该怎么办？
2014-02-22 10:04 zx2010……（四川－眉山） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2014年02月22日 11时03分
单位么有签订书面劳动合同是违法的，你可以直接辞职，不用批准，也不用等待30天。
在辞职时，要保留证据，比如工资单，工牌等，辞职最好采取短信来固定证据。
你可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
在辞职时，要保留证据，比如工资单，工牌等，辞职最好采取短信来固定证据。
你可以要求支付双倍工资和经济补偿金。
2 超级账号5律师 2014-02-22 10:09
你好，你可以离开并要求支付全额工资
3 孙新律师 2014-02-22 10:10
可以申请劳动仲裁。
4 尹朝阳律师 2014-02-22 10:40
可以要求支付工资。
相关法律问题