只要提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了
只要提前三十天递交辞职报告，不给开离职证明时，在法定上是不是与原用人单位脱离劳动关系了 劳动者想辞职的话，是不是只要提前三十天向用人单位递交“辞职报告”后，无论是用人单位是否给劳动者开据离职证明，在法定上，劳动者是不是已经和用人单位脱离了劳动关系。劳动者可以与另一个用人单位签定劳动合同，不再承担原用人单位的违约责任了？
2012-12-23 15:59 面对现实DW（北京－海淀区） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2012年12月23日 16时33分
有证据证明已经递交三十天单位不予批准，也可以离开。
2 李建成律师 2012-12-23 16:02
可以的，但还是离职后再找新工作好一些
3 罗远水律师 2012-12-23 16:02
但劳动者应保留提前30天递交辞职报告的凭证
4 李同红律师 2012-12-23 17:39
有证据证明已经递交三十天单位不予批准，也可以离开。
5 孙新律师 2012-12-23 18:03
可以。
6 赵江涛律师 2012-12-23 18:38
有证据证明已经递交三十天单位不予批准，也可以离开。
7 110网律师律师 2012-12-23 18:42
应当可以
8 110网律师 2012-12-23 20:15
你好 是的