公司强制竞业限制是否合法 在办理离职时，员工不愿意签订竞业限制协议，公司是否有权强制执行竞业限制？
与员工同时离职的同一项目其他员工在离职时，公司未要求其签订竞业限制协议。两员工对该项目权限一样，现公司以本人是公司骨干员工要求强制执行竞业限制是否合合法？
另外该项目的另一骨干员工三个月前离职时也未签署竞业限制协议，公司给出的理由是公司疏忽，忘记签了，是否可以认为公司的强制执行是针对员工个人而不是公司的涉密信息，能以此为依据认为公司的竞业限制不合法么

应当给予补偿。

可以强制签订

没有道理，这类协议应该在上岗前签订，离岗再签订，你可以拒绝。如果为此公司调难你可以申请劳动仲裁维权。

你好，可以强制签订。希望能解决您的问题。

您好，
没有权力，不合法。