2011年后所有进公司的员工都需签署竞业限制条款是否有效 本人面试时并不知道会有竞业限制条款。入职时才得知，担心不签署该条款失去该工作，也不知道该条款内容是可与公司协商。所以当时就签署了。后发现2011年后进公司的所有员工都被要求签署该竞业限制条款。该条款中说劳动者离职后2年内不得在工作内容相近或相同、有竞争关系的其他企业工作，但并没有告知劳动者哪些工作内容是相近相同的和竞争企业范围。条款中有相应的赔偿和补偿内容。我想问一下这样的竞业限制条款是否有效？

有效。离职后遵守，单位需要支付补偿。不支付补偿，可以不遵守。

你好：按约定办理

有效。

有效，但同时两年内单位要支付你竞业限制的补偿金，相当于工资。