公司强制员工上夜班 不上要被辞退，是否合法
公司强制员工上夜班 不上要被辞退，是否合法 公司强制员工上夜班，要是不上夜班不但要马上被辞退，还要扣加班费，入职时已说好申请长白班的，公司这样做是否合法？
2013-09-24 14:56 zengm2……（福建－厦门） 已有 13 位律师回答
1 110网律师 2013年09月24日 14时57分
不合法.
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2013-09-24 14:58
这是不合法的
3 蒋艳超律师 电话：13720286680 2013-09-24 15:38
是不合法的
4 110网律师 2013-09-24 14:57
您好：
不合法！
不合法！
5 110网律师 2013-09-24 15:03
不合法，可以向劳动部门投诉
6 宋鑫律师 2013-09-24 15:05
你好，不合法。
7 李建成律师 2013-09-24 15:06
您好！是不合法的！
8 陈晓云律师 2013-09-24 15:35
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
9 110网律师 2013-09-24 15:38
公司行为违法。
不得强制加班。加班的，需要支付加班费。
不得强制加班。加班的，需要支付加班费。
10 陈雄志律师 2013-09-24 16:13
不合法。可以到劳动部门投诉对方
11 110网律师 2013-09-24 16:23
不合法，可以向劳动部门投诉
12 陈奇斌律师 2013-09-24 22:33
要被辞退，否合法
13 厦门叶律师 2013-09-25 02:02
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资