公司工资计量标准改变，按此标准此前2年间公司每月多给我几百元
公司工资计量标准改变，按此标准此前2年间公司每月多给我几百元 现在要在以后的工资中扣除，公司这么做是否合理，我该怎么和公司谈
2014-07-03 15:46 bobo55……（山西－太原） 已有 1 位律师回答
1 申维丰律师 2014-07-03 16:34
建议协商解决。
相关法律问题
公司把员工工资改为打分制，有没有明确打分标准，然后每月克扣员工工资，让其自动离职
1个回复公司无产假，加班无加班费，最底工资底于深圳市标准几百块！不按劳动法。
2个回复您好，我想问1下按国家规定每月十号前发工资，而有些公司总是拖延发放时间
2个回复能否依据劳动法82条要求公司每月支付双倍工资
10个回复公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？
9个回复我们公司是每月15日发上个月的工资的，我刚刚过试用期（本月9号），公司14开始帮我交社保，我想问下，
4个回复公司的每月工资未达到国家标准的金额，可以匿名举报公司吗？
6个回复律师好，我是做酒店管理的，当初进公司时跟老板达成协议，每月工资14000
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