能否依据劳动法82条要求公司每月支付双倍工资
能否依据劳动法82条要求公司每月支付双倍工资 我和总公司签订劳动合同，但是分公司发工资并办理社保，没有签订三方协议，工作一年多了，子公司和总公司注册地，法人和经营地都不同，现被非法解雇，能否要求分公司安每月支付双倍工资
2014-06-11 23:35 sxt720（北京－怀柔区） 已有 10 位律师回答
1 超级账号5律师 2014-06-11 23:37
不可以，可以要求经赔偿金。
2 110网律师 2014-06-11 23:46
这是可以要求的
3 北京石建伟律师团队律师 2014-06-12 07:51
可以要求经赔偿金
4 陈晓云律师 2014-06-12 08:04
能要求一定期限内的双倍工资。
非法解雇的，还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
非法解雇的，还有赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
5 徐卫东律师 2014-06-12 08:55
你好，这种情况可以要求经济赔偿金的。
6 李建成律师 2014-06-12 09:09
不可以的
7 孙新律师 2014-06-12 09:54
你好，违法解除合同的，按照劳动法的规定，你可以要求经济补偿金的二倍的赔偿。建议积极收集证据，协商解决，协商不成的诉讼维权。
8 110网律师 2014-06-12 11:31
有劳动合同，不能要求支付双倍工资。
9 赵剑律师 2014-06-12 14:06
您好，您的情况不符合劳动法82条第一款的赔偿情况，若依据第二款请求赔偿需要符合订立无固定期限劳动合同的条件，建议与公司协商，协商不成申请劳动仲裁
10 怀向阳律师 2014-06-12 18:08
你好，可以要求用人单位支付经济赔偿金，如果协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁维权。
相关法律问题
劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
4个回复用人单位与劳动者未签书面劳动合同，能否要求用人单位支付过去1年每月两倍工资？
0个回复公司没签订劳动合同但交了社保能要求支付双倍工资吗？
5个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复未签订劳动合同，要如何才能要求公司支付未签订合同期间应支付的双倍工资
8个回复合同到期二年以上未续签能否要求支付双倍工资
7个回复还能通过什么方式要求公司支付我双倍工资？
2个回复公司没有签订合同、没有买保险，是否可以随时离职并要求公司支付双倍工资
4个回复