公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？
公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？ 公司每月将员工工资扣押20%-30%是否违背劳动法呢？
2014-05-28 15:54 zhangl……（湖北－武汉） 已有 9 位律师回答
1 迟本波律师 电话：13361330078 2014-05-28 15:58
属于违法
2 向德富律师 电话：13581346528 2014-05-28 16:13
公司的做法是违法的。
3 110网律师 2014-05-28 15:44
单位不得克扣工资，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
4 武昌陈哲律师 2014-05-28 15:53
违法，可以仲裁维权
5 何翠主任律师 2014-05-28 16:08
违法的，可以到当地劳动监察大队投诉
6 110网律师 2014-05-28 16:53
明显违法
7 孙新律师 2014-05-28 17:18
你好,属于违法 如有疑问，请及时追问。
8 110网律师 2014-05-28 17:27
要看具体的情况，一般是不能克扣的，你说的不够详细
9 110网律师 2014-05-29 14:41
一般不得随意克扣员工工资，而且克扣工资不得超过工资的20%，且不得低于本地最低工资水准。
相关法律问题
公司未签订劳动合同和购买保险每月还扣押200元的工资是否合法？
3个回复麦斯吉公司拖欠员工工资，不给员工交社保，违背劳动法，该怎么制裁这个垃圾的公司
3个回复请问公司扣押员工一个月工资是否违反国家劳动用人规定？
1个回复劳动法规定公司可以扣员工工资吗?
1个回复我在一家工厂工作了3个月，被无故开除，没有事先通知。根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
2个回复根据劳动法规定公司无故开除员工要赔偿几个月工资
4个回复劳动法中关于工作一个月之后不签劳动合同，用人方需每月需支付200％工资的这一条，假如工作后6个月公司
4个回复您好~如果公司和员工约定周末上班不给双倍工资 符合劳动法吗/
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