在公司上班出现严重工伤时工资是怎么发放的是按底薪吗
在公司上班出现严重工伤时工资是怎么发放的是按底薪吗 在公司上班出现严重工伤是工资是按照底薪发放吗，工伤鉴定是什么时间，在发生工伤的时候一般什么时间鉴定工伤，当时问公司的时候公司说工伤鉴定已经申报，
2014-07-02 16:51 彭正峰（江苏－苏州） 已有 4 位律师回答
1 马恩杰律师 电话：15250058331 2014-07-02 17:54
工资足额支付，
伤势如何？
是否缴纳社保？
及时申报工伤认定，
然后鉴定伤残等级，
具体来电咨询
伤势如何？
是否缴纳社保？
及时申报工伤认定，
然后鉴定伤残等级，
具体来电咨询
2 110网律师 2014-07-02 17:01
请告知具体伤情来为你分析计算。
3 110网律师 2014-07-02 17:12
1、用人单位应在一个月内申请工伤认定的，如未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
2、申请工伤认定后，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
2、申请工伤认定后，做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-07-03 09:13
及时申请工伤认定。工伤期间享受原工资福利待遇。
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