怀孕期间因身体不适剧吐，恶心 医院开的诊断 休息 不来公司上班 工资怎么算？
怀孕期间因身体不适剧吐，恶心 医院开的诊断 休息 不来公司上班 工资怎么算？ 你好！我想咨询一下女职员怀孕3个半月 剧吐，恶心的厉害 未来公司上班4月份 就上了11天班（有医生诊断证明 休息半个月） 目前还在在家休息。他的工资是每个月基本工资，津贴，补助，工龄等加在一起 3300元/月 他的工作年限是8年多了，我公司没有具体的病假的规定
提问：1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗？
2.病假10日工资：3300*70%/20.83*10日 是这么算吗？那11天上班工资应该怎么算？
公司应该怎么发放才是对的？
提问：1.怀孕期间不上班在家休息是算病假处理吗？
2.病假10日工资：3300*70%/20.83*10日 是这么算吗？那11天上班工资应该怎么算？
公司应该怎么发放才是对的？
2014-05-10 11:28 jindal……（辽宁－大连） 已有 7 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2014-05-10 11:34
1、按病假处理。
2、应当支付合同约定的工资的70%。
2、应当支付合同约定的工资的70%。
2 朱君秀律师 2014-05-10 11:31
答：按照病假的规定发放。
3 张 静律师 2014-05-10 11:35
可以申请劳动仲裁
4 陈晓云律师 2014-05-10 11:51
病假工资有约定的按约定，无约定的，不得低于当地最低工资标准的80%。
(3300/21.75)×80%×10
(3300/21.75)×80%×10
5 110网律师 2014-05-10 12:11
你好：要扣一些工资的
6 毛健民律师 2014-05-10 18:08
要看具体情况，建议详谈。
7 110网律师 2014-05-10 23:15
按照病假工资开
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