公司6.30盖章公布新规定确提前一个月实施
公司6.30盖章公布新规定确提前一个月实施 由于上个月有半个月休的病假，7.1来上班，公司发布公告，从6.1日开始实行病假及事假工资新的扣除方法，原来是按基本工资结算，现按照全额工资结算，但是公司法人同意签名盖章是6.30，公告上又是6.1日开始实施，这样合法吗？
2014-07-02 09:05 yf8656（江苏－无锡） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-07-02 09:12
这是不合法的
2 刘青芳律师 2014-07-02 09:51
你好，需要看单位规章制度以及劳动合同的约定。
3 周斌律师 2014-07-02 09:58
是不合法的。
4 秦宇律师 2014-07-02 10:16
不合法的---
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