劳工合同 我是应届毕业生我和某公司签署了份劳工合同，合同期为五年。合同中写明头一年每月扣留我百分之五十的工资作为押金以及培训基金，一年后返换。合同中还写明五年内我单方面解约、离职，必须赔偿公司对我的所有培训费用以及头一年所扣得押金。公司这么做合法吗，这合同受法律保护吗？如果我单方面解约是否要进行公司合同中所写明的赔偿？

无权扣发，单位应及时足额支付工资