保险公司工资打对折发放，与劳工合同不符，对吗？ 我是某家保险公司的银行保险部客户经理，我于去年7月进单位并签到劳工合同，合同所写：基本试用工资1200，转正1400，公司有权根据公司条款政策奖罚，但不得低于当地最低生活保障。   现在的问题是 由于现在是淡季业绩少，没有达成任务，已经退回到试用期（1200）再加上业绩不满10万，根据公司条款工资打对折，只发我600块的工资，然后扣除5险1金  只拿到257块钱，保险公司这样扣工资对吗？

公司的行为违法，可以向劳动局投诉。