在单位工作了接近20年，被辞退，无劳工合同，没买保险。单位该有何补偿？
在单位工作了接近20年，被辞退，无劳工合同，没买保险。单位该有何补偿？ 单位工作了接近20年，被辞退，无劳工合同，没买保险。单位该有何补偿？
每年按一个月的工资补偿，没提前一月通知的情况下多加一个月补偿，
没签定劳动合同按双倍工资补偿吗？还有就是是不是，就算工作了20年，也最多补偿12个月的工资？？？
如还有什么情况，请具体说明
每年按一个月的工资补偿，没提前一月通知的情况下多加一个月补偿，
没签定劳动合同按双倍工资补偿吗？还有就是是不是，就算工作了20年，也最多补偿12个月的工资？？？
如还有什么情况，请具体说明
2009-10-17 12:32 lilong……（重庆－合川） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009-10-17 12:39
你说的情况大致正确。至于保险的问题，可通过劳动仲裁解决。
2 110网律师 2009-10-17 15:41
每年按一个月的工资补偿，没提前一月通知的情况下多加一个月补偿，
没签定劳动合同按双倍工资补偿
没签定劳动合同按双倍工资补偿
3 110网律师 2009-10-17 16:07
每满一年年按一个月的工资标准进行经济补偿，但最多不超过12个月。
4 110网律师 2009-10-18 09:01
没有签订劳动合同从2008年1月其支付双倍工资，失业补偿最多12个月，社会保险可以申请劳动争议仲裁。
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