离职的时候让我签署保密协议并且没有补偿 介绍一下：
   我现在要在公司离职并且打算去客户那里工作，提出离职的时候公司提出让我签保密协议，其中梅花集团是我们现在的客户；蓝凌是我现在所在的公司。我想问一下这是否属于竞业禁止的范围内。
以下是保密协议的部分内容：
本人承诺在蓝凌和梅花集团办公自动化系统建设项目实施合约期内不与梅花集团或者其有劳务关系的关联公司签约劳务合作和建立劳务关系，不向任何单位及个人泄露该项目相关内容。因该项目属于履约期内，在此期间的因个人行为对公司造成的损失，蓝凌公司将保留索赔的权利。

单位应该支付保密费,否则该协议是无效的.

可以要求单位补偿

这个是竞业禁止，如果签订保密协议，离职的时候要按照劳动合同法的规定，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

可以要求补偿或者拒绝签署保密协议

可以离职

1、保密义务是特殊岗位的法定义务，不以你签订保密协议为唯一依据；
2.你涉及的是保密义务，不仅仅是竟业禁止，如果单位未支付补偿金，你无须遵守竟业禁止义务。