公司领导打员工，私了处理结果不满意
公司领导打员工，私了处理结果不满意 我被公司部门领导殴打，用手打了头2下，用脚踢了一下大腿，有淤青，后派出所调解，对我道歉，但是过了一天，公司要求把我调到另外一个分部，而不对打人一方做出明确处罚，我不满意这个结果，但公司态度强硬，说要不调到其他店，要不我辞职，因为调去的那个部门离住的地方远，所以对我来说，这是对我的不公平。我想咨询的是这种情况我可不可以要求不调走。如果辞职，可以要求打人一方或者公司给于赔偿吗？因为是做销售的，如果辞职，之前谈的业务一旦签合同，所有的业绩提成就没有了。赔偿怎么算。我是一个月前新续的劳动合同。
2014-06-14 16:26 hw0934……（江苏－南京） 已有 3 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-14 16:28
工资是要给你结算的
2 张书正律师 2014-06-14 16:54
岗位按照劳动合同约定处理。如果对方单位单方面调岗，可以拒绝。
3 杨娅律师 2014-06-14 21:52
岗位按劳动合同的约定，如果单位单方面调岗，劳动者可以拒绝