你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资
你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资 你好，我想咨询公司领导打了员工，而且员工在家养伤休息期间，公司不给工资，请问用什么办法解决
2014-06-04 14:54 短信用户（浙江－宁波） 已有 13 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-06-04 14:56
我建议先去报警。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-04 15:01
这是可以申请仲裁的
3 陈国平律师 电话：13867474141 2014-06-04 15:41
让你领导支付误工费
4 吴健弘律师 电话：13588839313 2014-06-04 16:04
起诉领导承担赔偿。
5 罗钟亮律师 电话：13676811945 2014-06-04 21:17
可以申请劳动仲裁维权
6 110网律师 2014-06-04 14:54
如果协商不成时，可以依法申请劳动仲裁处理。
7 钱亚芳律师 2014-06-04 14:54
这需要看情况，这员工是否有过错，如果没有过错那么可以让这加害者赔误工费。
8 110网律师 2014-06-04 15:04
报警解决
9 110网律师 2014-06-04 15:06
报警解决
10 陈晓云律师 2014-06-04 15:10
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
11 孙新律师 2014-06-04 15:13
你好，报警处理。如有疑问，请及时追问。
12 110网律师 2014-06-04 15:23
报警解决
13 孙新律师 2014-06-04 15:29
公司领导打人属于侵权行为，是情节轻重，应当受到治安处罚或承担刑事责任。公司不法工资属于违法行为，可以就此向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
相关法律问题
你好，律师，我想咨询1下:我们公司要拖欠员工的工资，1个月的工资分两部分发
9个回复你好，我是某单位员工，现在处于哺乳期！休产假期间公司不给我发工资
6个回复你好，我想向你咨询1下几个问题，公司私自扣员工工资，理由是因为平时表现不好
2个回复你好！我想咨询1下！我是派遣员工，公司未按劳动合同全额发放工资，有1部分没发
7个回复你好？我想咨询1下我上班的时候受伤的。现在公司不给我养伤期间
2个回复你好，我想咨询1下，A为B公司员工，无任何亲属关系，B现在没钱给A结算2013年的工资
2个回复你好我想咨询1下，公司十1月开始压员工工资，怕员工跑路，分两批开
2个回复你好，我想咨询一下，我是吉林松原市的，本地自来水公司的某员工或领导将公司的工程自己承包 你好
2个回复