辞职工资问题
辞职工资问题 无签定合同 上班之前口头保底4000 不扣押金 上了半个月要押一个月的工资 我不同意 辞职的时候结算工资只按1500的底薪算 这样子是正常的吗
2014-06-12 18:20 lffdsa……（浙江－金华） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-06-12 18:33
有证据么证明你们实际约定的工资，可以主张。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-06-13 10:29
需要证据证明的
3 110网律师 2014-06-12 18:26
因为你没证据，所以只能按同行业平均工资算。
4 张莉兰律师 2014-06-12 19:15
可以主张正常工资
5 孙新律师 2014-06-12 19:25
你好，可以主张正常薪水