辞职工资结算问题
辞职工资结算问题 今天在公司办离职，结算工资时，公司拿出了规章制度说，我去年请假比较多，按照规定是要扣除去年的年终奖。但是去年的年终奖在去年年底发的时候，领导是说因为去年表现好，本来要扣除的年终奖不扣了。年后到公司上班辞职，交接手续都好了。也经公司同意于今天辞职，可是结算工资时，公司就说因为去年请假比较多，按照公司制度，我不但没有工资，还要倒公司钱。不知道这样合理吗？合法吗？
2014-02-14 16:21 181582……（浙江－宁波） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-02-14 16:29
这是不合理的
2 王林律师 电话：13463270151 2014-02-14 16:36
你好，不合理，无法协商，申请劳动仲裁解决
3 陈宇律师 电话：13774573086 2014-02-14 19:19
不合理，可以申请劳动仲裁。
4 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-02-14 20:27
收集证据，劳动仲裁。
5 陈国平律师 电话：13867474141 2014-02-15 12:33
不合法，可以申请劳动仲裁
6 孙新律师 2014-02-14 16:35
可以申请劳动仲裁。
7 110网律师 2014-02-14 16:53
不合法，可以申请仲裁。
8 110网律师 2014-02-14 17:26
公司行为违法，建议向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
9 张莉兰律师 2014-02-27 20:36
不合理，可以申请劳动仲裁