辞职未满一个月离开，工资问题
辞职未满一个月离开，工资问题 我是一名幼师，4月1日前在一家私立幼儿园工作，3月24日向园长提出辞职，并且于4月1日因私事离开，未对幼儿园造成任何后果，现幼儿园以我辞职未满一个月为由拖欠我3月份工资不发，请问是否合法
2014-05-19 14:10 q37046……（河南－洛阳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014年05月19日 14时30分
是不合法的，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应在一个月之内订立书面劳动合同，未订立劳动合同的应向劳动者支付二倍的工资。你可以先向人民法院申请支付令，再不给的话就去劳动部门投诉或向劳动争议委员会申请仲裁。
2 张书正律师 2014-05-19 14:13
到劳动监察投诉
3 孙新律师 2014-05-19 14:15
可以申请劳动仲裁。
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-19 14:25
不合法。可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 超级账号5律师 2014-05-19 14:38
你好，拖欠工资是违法的，建议及时申请劳动仲裁
6 孙新律师 2014-05-19 15:09
不合法
7 陈晓云律师 2014-05-19 21:20
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁