员工劳动合同到期不与公司续签，也拒绝支付公司旅游费用
员工劳动合同到期不与公司续签，也拒绝支付公司旅游费用 我公司组织员工国外旅游，事先告知员工，愿意为公司继续工作1年的员工才可以享受。本着相信员工的角度出发，没有让全员签署协议，只是邮件回复去或不去。但该员工国外旅行回来后，说劳动合同即将到期、不与公司续签劳动合同、也拒绝偿还国外旅行的全部费用。公司该如何处理？
2014-06-11 13:01 kjzq（北京－朝阳区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 2014-06-11 13:06
协商不成可以起诉
2 李建成律师 2014-06-11 13:07
你好，向劳动监察大队投诉
3 北京石建伟律师团队律师 2014-06-11 13:08
协商不成可以起诉
4 孙新律师 2014-06-11 13:08
你好，协商不成可以向法院起诉。如有不解，请来电咨询
5 110网律师 2014-06-11 13:24
有书面的告知吗，是否能证明员工知道这个告知
6 怀向阳律师 2014-06-11 22:42
你好，建议先协商，如果协商不成，可向劳动部门申请劳动仲裁。
7 孙新律师 2014-08-05 13:40
您好，建议协商解决，协商不成起诉。
相关法律问题
劳动合同到期公司不续签，又拒绝支付劳动补偿金咋办？
4个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
2个回复劳动合同到期快一个月，但未续签，公司如果再提出解除劳动合同，补偿金如何支付？
0个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
4个回复请问新劳动法对于劳动合同快到期公司员工降薪是怎么规定的？如果我接受不了降薪我自己不续签合同我会有补偿
1个回复固定期合同到期后员工提出要签无固定期劳动合同，公司拒绝聘用员工如何赔偿
6个回复公司员工合同到期，提出不再续签，公司需发终止劳动合同通知书吗
4个回复劳动合同到期，企业不愿意续签，提前30天告知员工，要否要支付经济补偿？
4个回复