在同一公司签订劳动合同十年，可以享受多少天带薪年假？
在同一公司签订劳动合同十年，可以享受多少天带薪年假？ 在同一公司签订劳动合同十年，可以享受多少天带薪年假？
2014-06-10 11:35 xin081……（北京） 已有 8 位律师回答
1 孙新律师 2014-06-10 11:40
你好，和签订合同的期限没有关系，要看你工作了多长时间，1年以上10年以内的，可以享受5天的带薪年假。
2 申维丰律师 2014-06-10 11:45
这个是以您的实际工作时间为定的，一般一年以上，十年以内是享有5天假期的
3 曹春雷团队律师 2014-06-10 11:47
从08年开始计算
4 李建成律师 2014-06-10 11:53
咨询下劳动部门
5 孙新律师 2014-06-10 12:13
你好，从08年开始计算。如有不解，请来电咨询
6 怀向阳律师 2014-06-10 14:08
你好，和签订合同的期限没有关系，要看你工作了多长时间，1年以上10年以内的，可以享受5天的带薪年假。
7 徐卫东律师 2014-06-10 14:15
一般是5天。
8 邢珂铭律师 2014-06-10 15:22
10天年假
相关法律问题
在同一公司连续工作11年，15年底合同即将到期，是否可以要求公司签订无固定期限劳动合同？
4个回复员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？
1个回复工龄十年，遭到公司辞退，要求自愿签订解除劳动合同，并赔偿八千元，合理吗？
3个回复在同一家公司工作十年，但是却与多个不同派遣公司签订合同，合同到期，派遣公司不续签应得到什么补偿？
3个回复在公司联系工作十年，开始签定劳动合同，后来不再签合同，现在我辞职可以领取失业金吗？
6个回复同一集团内不同公司之间调动，未重新签订劳动合同或作合同变更，可视作未签订劳动合同吗
10个回复我是从事餐饮行业的。去年和公司签订了劳动合同。我现在要辞职回家。但是合同掉了。我可以要回我的押金吗？
3个回复与公司未签订劳动合同，但是实习的时候有签订三方就业协议，我申请转正后可以享受社保吗？
3个回复