与公司未签订劳动合同，但是实习的时候有签订三方就业协议，我申请转正后可以享受社保吗？-开心法人

问

与公司未签订劳动合同，但是实习的时候有签订三方就业协议，我申请转正后可以享受社保吗？

与公司未签订劳动合同，但是实习的时候有签订三方就业协议，我申请转正后可以享受社保吗？我在2月底的时候进入公司，在三个月后提出申请转正，已经得到上级的同意，当时与直属领导说好，转正以后是底薪1800加上千分之三的提成，在上月的8月15号提出离职申请，人事说要提前一个月申请离职，就是说要1个月后我才可以离开，我同意了，再本月的9月16号，我正式离职与公司解除三方协议，于是询问人事是否给我交了社保，人事说没有给我交，说我转正的时候没有交毕业证书复印件，也没有签劳动合同，所以没有给我交社保，但是他们给我的工资却不是试用期的工资，他们给我的是底薪1500加千分之一的提成，与之前的直属上司说的工资完全不符，请问这样的情况，我可以要求公司赔偿我千分之二提成的工资吗？我现在已经离开公司了。

2013-09-21 21:28 011110……（浙江－杭州）已有 3 位律师回答

1 陈国平律师电话：13867474141 2013-09-22 10:08

向当地劳动局劳动监察大队投诉

2 110网律师 2013-09-22 08:40

可以向当地劳动局劳动监察大队投诉。

3 110网律师 2013-09-22 15:01

可以向当地劳动局劳动监察大队投诉。