怀孕期间不参加公司拓展活动要扣工资
怀孕期间不参加公司拓展活动要扣工资 我怀孕6个多月了，公司本周五、六要组织全体员工参加拓展训练。因怀孕不能参加，公司要求我们几个孕妇写周五、六的事假条，要扣工资，想问一下，这样合理吗？我怎么才能维护自己的权力呢？
2014-06-10 11:15 wangya……（陕西－西安） 已有 8 位律师回答
1 康治斌律师 电话：13891879542 2014年06月10日 13时14分
既不合理也不合法，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
2 党鹏律师 电话：18629082664 2014-06-10 12:02
可以向劳动监察部门投诉
3 110网律师 2014-06-10 11:17
不合理，到劳动局投诉
4 超级账号5律师 2014-06-10 11:22
您好，应该给公司请假，但是扣工资是不合理的，您可以直接找劳动监察大队投诉解决。望采纳，感谢咨询。
5 超级账号5律师 2014-06-10 11:23
不合理。
6 超级账号5律师 2014-06-10 11:51
公司要扣工资的行为不合理，你可以就此事向劳动监察部门投诉。
7 孙新律师 2014-06-10 11:51
你好，不合理。如有疑问，请及时追问。
8 超级账号5律师 2014-06-10 14:49
你好，不合理。可以向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁。
相关法律问题
公司员工怀孕三个月，准备不上班了，但是要求公司发放三个月产假期间工资。
4个回复怀孕期间因身体不适剧吐，恶心 医院开的诊断 休息 不来公司上班 工资怎么算？
7个回复怀孕期间，公司经济效益不好，连续六个月不发工资，只缴纳社会保险，如果维权怎么办理？
1个回复怀孕后因身体不适想请假休息到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？
3个回复刚查来怀孕了，想在家保胎，我公司买了五险一金，保胎期间请问公司会发工资吗？
0个回复怀孕了的财务经理的工作量和工作强度大大减少，公司降低了其工资，产假期间工资应该怎么算？
11个回复公司一年之后才签订劳动合同，缴纳社会保险，并在怀孕期间辞退员工。在职期间拖欠工资。
4个回复怀孕期间，公司曾降我工资，我该怎么维权？
5个回复