怀孕期间，公司曾降我工资，我该怎么维权？
怀孕期间，公司曾降我工资，我该怎么维权？ 怀孕期间，主管领导以口头形式告知原部门撤销，安排我转到另外的部门，我原来是固定工资7500每月的，换到新部门只有3500的底薪+浮动提成，这些都没有和我书面确认，就操作了，而且这个事情是去年9月份的事情了，请问我现在还能维权吗？
2013-07-25 15:43 winter……（广东－广州） 已有 5 位律师回答
1 江珍来律师 电话：13925083225 2013年07月25日 17时12分
1、降低了你的工资调岗属于违法行为，你可以拒绝。
2、一年之内你都有权公司重新安排你工作和恢复工资待遇。
3、你也可以提出离职并要求经济补偿金。
2、一年之内你都有权公司重新安排你工作和恢复工资待遇。
3、你也可以提出离职并要求经济补偿金。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2013-07-25 15:46
现在还能维权
3 梁森律师 2013-07-25 16:08
可以维权。
4 刘振海律师 2013-07-25 17:01
太久了，很难。
5 欧学文律师 2013-07-25 23:35
一般情况下，当时不提出异议，会被认定为接受