合同没到期，公司要求待岗，只给岗位工资，合法吗?-开心法人

问

合同没到期，公司要求待岗，只给岗位工资，合法吗?

合同没到期，公司要求待岗，只给岗位工资，合法吗? 我在公司工作4年多了，现合同于2014年8月1日到期，现在公司以没有工作岗位为由叫我待岗，并要求我按公司上下班时间在公司待岗（早上8点到下午6点），并且只发放待岗工资,1300元。以此来逼迫我自动辞职，不给经济补偿。现在公司好多人都是这种情况。
我想问下：
1、这种情况，公司能安排我们待岗吗！！
2、如果我们同意待岗，需要每天按时到公司打卡待岗吗？
3、如果我们同意待岗，不去公司报道，公司能不能以旷工为由开除或解除和我的劳动合同。我能得到经济补偿吗？？

2014-06-10 11:11 wc2014（辽宁－沈阳）已有 4 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2014-06-10 11:17

1不可以的
2这是不需要的
3这是可以要求经济补偿的

2 朱君秀律师 2014-06-10 11:13

答：不服，可以申请劳动仲裁。

3 申维丰律师 2014-06-10 14:38

不合理，申请劳动仲裁维权。

4 张俊杰律师 2014-06-10 14:52

不可以，可以申请劳动仲裁。