你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗
你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗 你好，我现在哺乳期且与公司签订的合同未到期，由于公司不景气，要求我待岗，且只给当地的最低工资标准1350，我的岗位工资是7000，请问公司这样做是否合法？如果不合法具体法律依据是什么？
2014-04-04 14:52 短信用户（内蒙古－呼和浩特） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2014-04-04 14:53
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，与原单位协商，如果不成，可以委托专业劳动法律师为您维权，通过劳动仲裁等方式维护您的权益，欢迎来电来访。
2 孙新律师 2014-04-16 21:03
你好，建议向劳动监察管理部门投诉，或协商处理，协商不成搜集证据通过劳动仲裁维权。
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