你好!我公司集体单位,我签定了正式劳动合同工作工种是磨工,工资是计件制 你好!我公司集体单位,我签定了正式劳动合同工作工种是磨工,工资是计件制。由于单位生产原因本岗位长期没有产品加工,办了3个月息工,息工到期仍没有产品加工。现公司想安排到其它位,我以自身原因拒绝。我现提出辞职合法吗?
2014-06-09 10:26 短信用户(四川-德阳) 已有 9 位律师回答
1 龙宇涛律师 电话:13018210906 2014-06-09 11:05
您好,可以提出辞职。
2 都燕果律师 2014-06-09 10:34
你好!劳动者是有辞职的权利的,签订了劳动合同要辞职的需提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位,履行告知义务
3 110网律师 2014-06-09 11:30
你把“辞职”换作“解除劳动合同”即可,需提前30天!
4 李小利律师 2014-06-09 11:36
您好,可以向公司辞职。
5 孙新律师 2014-06-09 11:47
您好,可以提出辞职。如有疑问,请及时追问。
6 沈辉律师 2014-06-09 11:56
你好,按照你们的合同处理,如果你们合同约定是可以进行调岗,你如果不愿意,公司不支付经济补偿,如果没有约定,你可以要求公司补偿,然后离开
7 110网律师 2014-06-09 12:03
可以辞职。
8 110网律师 2014-06-09 15:58
您好,你可以提出离职。
9 110网律师 2014-06-09 16:52
提出辞职是你的合法权利,只需要提前三十天通知即可。
相关法律问题
我未与公司签订正式的劳动合同,我也没有任何加班工资,现在公司裁员我能得到补偿吗
2个回复工作四个半月,未签订劳动合同,公司不予双倍赔偿,而且无故拖欠多月工资!
2个回复到公司一个半月,未签定劳动合同,离职公司却只发半月工资
3个回复我在原来的公司工作16年可以向公司提出签定无固定期限的劳动合同吗
3个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复单位不签定劳动合同,我要如何主张双倍工资?
1个回复上一家单位工作三年没签劳动合同,离职时工作已交接但没有清单,也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复拖欠的工资,在该公司工作的时候签了劳动合同,但合同在公司没在个人手中而且工资写的不是真正的工资,20
6个回复