未提前一月提出离职，公司要扣上月工资 我目前的公司是一家日企，合同是跟前程无忧签的，公司在上海，我在北京，属于外派人员，我是5月30日下午以邮件形式发与领导离职，离职理由回老家上班，没有提前30天申请离职,单位每月15号发上月工资,但是5月份我正常上班了,6月份没上,如果说扣掉6月份的工资,那我啥也不说了,但是公司hr说我没有提前30天告知,接下来其他同事代我做的工作产生的费用要算我头上,要扣掉我5月份一部分的工资(没说扣多少),我手里还有公司一些物品和一点备用金,我不想把这东西给她们,如果到时候给了,她们把我工资都扣光我也没办法,所以我说东西先放我这,啥时候把5月工资给我,我再把东西还给公司(扣押的物品价值没有我一月工资多，而且公司做过好多次没诚信的事，所以我怕交完东西，她们更没有后顾之忧，可以随意扣我5月工资)，6月6日公司hr直接通知了我一句让我10号之前将物品交接完，否则以旷工处理，我不知道我现在该不该交还这点物品，如果交还以后，公司将我5月工资扣光怎么办？

这是不可以扣工资的

协商不成的话可以申请劳动仲裁

你好，法律上规定，应当提前30天申请离职，但是公司不能因此扣除你一个月的工资，属于违法，如果因为你没有按照法律上的规定给公司造成损失的，那么你需要承担相应的损失赔偿，但是需要有直接的证据证明才可以。 我的补充： 2014-06-06 13:16

建议协商解决，协商不成的，申请仲裁维权。

协商不成可以申请劳动仲裁

扣工资是违法案的。

不可以扣工资 ，可以申请劳动仲裁

你好，扣薪水是违法案的。如有不解，请来电咨询

不是一个相同的法律关系，建议还是交回，工资的问题可去社保投诉解决。

可以申请劳动仲裁

确实不应该扣您工资。您可以申请劳动仲裁追偿。