企业要求合同时间未满期间辞职缴纳违约金，可以打官司吗
企业要求合同时间未满期间辞职缴纳违约金，可以打官司吗 我是2011年签约中国铁建十八局集团的，当时合同签订的是5年，单位为大型国营施工企业，由于工作长期加班（我最长时间平均每天工作十五个小时左右，持续了二至三个月），我与2014年6月申请辞职，但公司要求缴纳一万块违约金，不然不给档案和社保缴纳证明。
我想请问这种情况我能申请法律帮助么，需要提供哪些证据，胜诉几率有多大？
我想请问这种情况我能申请法律帮助么，需要提供哪些证据，胜诉几率有多大？
2014-06-03 09:42 ljl185……（广西－南宁） 已有 3 位律师回答
1 付成刚律师 2014-06-03 09:53
要求缴纳任何违约金都是非法的，只要提前一个月申请即可。
2 陈晓云律师 2014-06-03 10:07
有专项培训的，所支付违约金以未履行的合同期限应分摊的培训费为限。否则不必支付违约金。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求加班费、离职证明、经济补偿，转移档案和社保。
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求加班费、离职证明、经济补偿，转移档案和社保。
3 陈祖权律师 2014-06-03 12:27
如果公司没有提供培训，违约金条款一般是无效的。
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