《河北省工资支付规定》28条,适用于用人单位恶意让职工放假的情况么? 《河北省工资支付规定》28条,适用于用人单位恶意让职工放假的情况么?
2014-06-03 09:12 zcru69(河北-秦皇岛) 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话:13049633889 2014-06-03 09:17
单位要负责赔偿的
2 李文策律师 电话:13903356306 2014-06-03 16:04
协商不成,可以要求单位赔偿损失
相关法律问题
《河北省工资支付规定》28条,适用于用人单位恶意让职工放假的情况么?
3个回复用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资,该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定?
1个回复用人单位不订立书面合同、恶意拖欠工资、违法辞退职工的法律责任
4个回复工作后脱产读研,在单位支付我读研期间基本工资的情况下,其规定的违约金数额是否合理?
3个回复用人单位不按国家规定给员工放假且又不支付假日双薪
1个回复因突发情况临时辞职的用人单位可以扣除员工半个月工资吗?
6个回复15岁童工在用人单位工作1年! 没有签订劳动合同! 是否可以要求支付双倍工资
3个回复什么情况下用人单位能扣离职员工工资
8个回复