离职员工年终奖发放问题
离职员工年终奖发放问题 我们公司的年终奖发放一直分两次发放，年前发放一次大概在年终奖总额的50%，年后发放不固定，年后上班后我提出离职申请并且正常通过。目前公司的年终奖已经发放完毕，待我咨询是公司解释说辞职员工就没有后续的剩余年终奖了。请问，公司这样算不算违法？年终奖迟发，离职员工还能不能拿到？
2014-05-30 17:36 woyouh……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-05-30 17:45
如你有证据证明享有年终奖你可以申请劳动仲裁要求支付
2 110网律师 2014-05-30 17:47
您好，这种情况是可以要求的，协商不成可以申请劳动仲裁。
3 江珍来律师 2014-05-30 18:00
申请劳动仲裁
4 孙新律师 2014-05-30 18:01
你好，申请仲裁。如有疑问，请及时追问。
5 110网律师 2014-05-30 20:42
你好，你这种情况可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2014-05-30 22:52
违法，年终奖也属于员工的工资的一部分，不能因员工离职而不发放。