公司单方解约未提前通知的赔偿问题
公司单方解约未提前通知的赔偿问题 去年12月入职，今年三月份签订 三年劳动合同，如果公司未能提前一个月提出解约，应该如何赔偿
2014-05-27 14:33 异域香草（北京－海淀区） 已有 7 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年05月27日 14时51分
如果未通知，解除劳动合同，属于违法解除合同，可以主张相当于双倍补偿的赔偿金。
据你描述的情况，可以主张相当于一个月工资标准的赔偿金。
据你描述的情况，可以主张相当于一个月工资标准的赔偿金。
2 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-27 14:34
可以要求经济补偿金
3 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-27 14:34
这是可以要求公司按照你的工作时间支付赔偿的
4 孙新律师 2014-05-27 14:39
可以要求赔偿每年两个月工资。
5 申维丰律师 2014-05-27 14:44
可以要求两个月的经济补偿金
6 李建成律师 2014-05-27 14:48
你可要求单位支付经济补偿金的
7 孙新律师 2014-05-27 14:51
根据 具体工作时间来确定赔偿。