今年3月18日，我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期，工资4800
今年3月18日，我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期，工资4800 今年3月18日，我与老板签9个半月的劳动合同。约定1个月试用期，工资4800。试用期完，老板又签补充协议，规定3月内离职按1620元发合法吗
2014-05-27 09:28 短信用户（上海） 已有 9 位律师回答
1 110网律师 2014-05-27 09:36
你好：
不合理的。
不合理的。
2 代雨庭律师 2014-05-27 09:40
你好，不合理
3 110网律师 2014-05-27 09:40
不合理的
4 110网律师 2014-05-27 09:44
你好，不合理的。
5 110网律师 2014-05-27 10:00
不合理，应按原合同履行。
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6 110网律师 2014-05-27 10:03
不合理
7 110网律师 2014-05-27 10:27
您好，不合法的。
8 孙新律师 2014-05-27 10:44
你好，这是不合理的
9 张向锋律师 2014-05-27 11:30
不合法。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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