劳动法是否有规定。用人单位在1年以外没与劳动者定立书面劳动合同的
劳动法是否有规定。用人单位在1年以外没与劳动者定立书面劳动合同的 劳动法是否有规定。用人单位在1年以外没与劳动者定立书面劳动合同的。得赔偿劳动者每月的双倍工资。
2014-05-26 11:00 短信用户（福建－厦门） 已有 5 位律师回答
1 谭海波律师 电话：13929419720 2014-05-26 11:04
收集证据，申请劳动仲裁，要求公司支付不签劳动合同的双倍工资
2 张记根律师 2014-05-26 11:04
1个月以上不满一年的部分，按照双倍工资计算；一年以上按照无固定期限劳动合同计算，不再计算双倍。
3 厦门叶律师 2014-05-26 11:04
超过一个月没签，就可以主张双倍工资差额，最长为11个月
4 110网律师 2014-05-28 10:50
超过一个月没签劳动合同，1个月以上不满一年的部分，按照双倍工资计算；一年以上按照无固定期限劳动合同计算，不再计算双倍。若需要帮助，建议电话来询或是带资料面谈
5 110网律师 2014-05-30 22:47
超过一个月没签劳动合同，1个月以上不满一年的部分，按照双倍工资计算；一年以上按照无固定期限劳动合同计算，不再计算双倍。
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