刚入公司签订无固定劳动合同，转正后是否再签固定劳动合同
刚入公司签订无固定劳动合同，转正后是否再签固定劳动合同 我刚出来工作不久，刚进公司，人事部就要签定无固定劳动合同，同时要我写一份一年后再买社保的免责申请，以避免对其责任的追究，同时要员工自己掏钱买工伤险（后来才知道原来每位新进来的员工都要这样做的）现在转正了，想问一下是否要公司签订固定劳动合同？。
2014-05-25 22:18 仰望白云（广东－佛山） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014-05-25 22:27
不需要签订。
2 周网龙团队律师 2014-05-25 22:29
无固定期限就是长期，不需要签定固定期合同了，
3 胡爱军律师 2014-05-25 23:51
不必再签了
4 杜均品律师 2014-05-26 09:30
不需要签订
5 陈健辉律师 2014-05-27 14:49
1、一年后才买社保并不能免除单位的责任
2、其实单位跟你签订无固定期限的劳动合同的话，对你来说没有太大影响的，你想辞职同样提前一个月即可，这方面的权利不会受到限制的。
2、其实单位跟你签订无固定期限的劳动合同的话，对你来说没有太大影响的，你想辞职同样提前一个月即可，这方面的权利不会受到限制的。
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