公司这样合法吗？
公司这样合法吗？ 公司在3月、4月份因无生产计划和公司装修事宜，给员工放了两周多假，到5月份后，生产任务忙时要求员工周末两天都来补班这样合法吗？
2014-05-25 12:18 fyyjhy（上海－闵行区） 已有 4 位律师回答
1 孙新律师 2014-05-25 12:31
如果前面工资照发，属于调休，可以的。如果没有发工资，则不合适。
2 李仁红律师 2014-05-25 13:51
一般情况下，这样安排不合法，应当依法足额计薪及其加班费。特别情况的，另论。
3 韦云律师 2014-05-25 15:05
你好，如果没有综合工时批文，不合法。
4 李军律师 2014-05-26 15:14
不合法。
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