在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书
在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书 在公司都是和劳务所签订的合同，在公司已经工作十年，现在要换另外1种形式签合同要求我们先自己写辞职书！对我有什么不利的？请问我做十年了用工单位是否能转正呢？
2013-12-06 07:28 短信用户（上海） 已有 8 位律师回答
1 代雨庭律师 2013-12-06 08:21
去劳动部门去咨询
2 李军律师 2013-12-06 08:37
不应当写辞职信，写了，过去的工龄就没了。
3 110网律师 2013-12-06 08:52
去劳动部门去咨询
4 110网律师 2013-12-06 09:04
去劳动部门去咨询
5 段永恒律师 2013-12-06 09:05
没有影响，因为你们是与劳务派遣公司签订的合同，与用工公司没有直接的合同关系。如果是与同一家劳务派遣公司签订的合同，则只能说明你可以与劳务派遣公司签订无固定期合同了，但与用工单位无关。而且劳务派遣者无论工作年限如何，都不可能转正，除非你们自己与现在用工公司签订合同，成为现在公司的正式员工。
6 110网律师 2013-12-06 10:38
千万不要自己写辞职报告之类的东西！公司需要支付经济补偿金的。若需要专业法律帮助可点击左侧头像获取联系方式来电详询
7 110网律师 2013-12-06 11:30
你好：
如果你自己写辞职书，单位是不需要支付经济补偿金的。
至于能否转正，这是您们合同约定的事项，以及单位用人自主权的事项，不能强迫的。
如果你自己写辞职书，单位是不需要支付经济补偿金的。
至于能否转正，这是您们合同约定的事项，以及单位用人自主权的事项，不能强迫的。
8 110网律师 2013-12-06 11:45
写辞职信，并换别的公司抬头，目的就是将你工龄断开，避免你可以签订无固定期限劳动合同．
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